Question

累计工作天数如何计算

Answer 1

问：累计工作天数如何计算

答：您好，很高兴能够解答您的问题，累计工作天数就是工作一天算一天，一天一天的加起来

答：如果您是想咨询累计工作时间的话，年假天数依照累计工作时间来计算，累计工作时间需要职工提供相关证明，比如社保缴费记录、离职证明、劳动合同等。六、新职工、离职职工怎么算年假1.新职工：按照在本企业剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。2.离职职工：员工离职时，当年度未安排休满应休年休假的，应当按照其当年已工作时间折算应休未休年休假天数，并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。此为明文规定，因此操作起来十分明确。什么情况下不能休年假无法享受当年的年休假的5种情况1、寒暑假休假天数多于年休假天数的;2、事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。不享受下一年度的年休假的4种情况职工已享受当年的年休假，年度内又出现以下四种情况的，不享受下一年度的年休假。其中包括：1、请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

答：希望我的回答对您有所帮助。