现代社会对高素质技术技能型人才的什么要求高素质技术技能人才需要具备哪些基本素质?
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高素质技术技能型人才是一个综合能力很强,技术能力较高的技术人员。一方面强调素质,另一方面强调技术。高素质是强调人才综合能力,是时代进步永远不可或缺的部分;而技术技能则是强调工作能力,要求在实际工作中能够克服和解决一些高水平的难题。因此,我国的技能型人才也常常被人称为“蓝领”,对高技术技能型人才的定义一般在管理层和操作执行层之间,确切的说应称为“银领”。这类人一般是在实施现场的一线工作者,他们具备精湛的专业技能,能在关键时刻发挥关键作用,面对生产难题时能够较快的找到突破口,被企业赋予“能工巧匠”的称号。在他们当中有的取得初级工程师或中级工程师,有的已经取得高级工程师的职称,在这三类人员应具备5个方面的能力:必要的理论知识;有丰富的实践经验;有较强的动手操作能力并能够解决生产实际操作难题;有创新能力;有良好的职业道德。
咨询记录 · 回答于2022-12-11
现代社会对高素质技术技能型人才的什么要求高素质技术技能人才需要具备哪些基本素质?
高素质技术技能型人才是一个综合能力很强,技术能力较高的技术人员。一方面强调素质,另一方面强调技术。高素质是强调人才综合能力,是时代进步永远不可或缺的部分;而技术技能则是强调工作能力,要求在实际工作中能够克服和解决一些高水平的难题。因此,我国的技能型人才也常常被人称为“蓝领”,对高技术技能型人才的定义一般在管理层和操作执行层之间,确切的说应称为“银领”。这类人一般是在实施现场的一线工作者,他们具备精湛的专业技能,能在关键时刻发挥关键作用,面对生产难题时能够较快的找到突破口,被企业赋予“能工巧匠”的称号。在他们当中有的取得初级工程师或中级工程师,有的已经取得高级工程师的职称,在这三类人员应具备5个方面的能力:必要的理论知识;有丰富的实践经验;有较强的动手操作能力并能够解决生产实际操作难题;有创新能力;有良好的职业道德。
如果结合行业发展和社会需求以及新的职业教育法,你怎么看
以上的就是呀
在职场中,与上级领导和同事沟通时,需要掌握哪些重要技巧?
跟领导沟通要实事求是,说明方向,决绝事物的方法,不同的看法,去妥善安排。求效果能达到怎样的层次。不要说假话,扭曲事实。对下级要端正态度,说方向,看看法,滤清事实,一碗水端平,树立好威信,做有信赖有依靠的领导,常沟通,多交谈,知冷暖的好基层。