Question

什么是五问三问

Answer 1

问：什么是五问三问

答：您好： 感谢您的耐心等待。 以下是我对大理发展落后问题的五个问题： 一问：大理发展落后的症结在哪里？ 二问：大理过去的优良传统是哪些？ 三问：干部的思想素质是否符合要求？ 四问：干部的能力水平是否胜任工作？ 五问：干部的工作作风是否务当担？ 通过这五个问题，我们要“问准大理发展之痛，问实大理发展之策，问出大理发展之变”，使全州党员干部思想观念有大解放、发展能力有大提升、工作作风有大转变。我们要破除影响产业发展的体制机制桎梏，破解制约项目落地的要素保障问题，扭转重点工作推进不力、成效不优的不良局面。 希望我的回答能帮助到您，谢谢您的咨询。

答：# 一、统一思想，正视差距，充分认识开展“大理之问”大讨论活动的必要性和紧迫性 （一）“大理之问”是时代之问，倒逼我们要有抢抓机遇的紧迫感 （二）“大理之问”是发展之问，警醒我们要有掉队落伍的危机感 （三）“大理之问”是人民之问，激发我们要有担当作为的使命感 # 二、聚焦难点，把握重点，推动“大理之问”大讨论活动走深走实 （一）“大理之问”要问出差距、问出原因 （二）“大理之问”要问出措施、问出行动 （三）“大理之问”要问出实效、问出发展 # 三、加强领导，精心组织，确保“大理之问”大讨论活动取得实效 （一）加强组织领导，注重统筹协调 （二）紧盯目标任务，层层压实责任 （三）创新活动方式，营造浓厚氛围 （四）强化执纪监督，推动工作落实 （五）突出成效评价，形成长效机制