Question

已与公司签订协议解除劳动合同，签了劳动经济补偿协议但公司一直不付

Answer 1

问：已与公司签订协议解除劳动合同，签了劳动经济补偿协议但公司一直不付

答：您好，公司不付可以申请劳动仲裁

答：第一，公司违法解除劳动合同的，可以要求经济补偿

答：第二，已与公司签了劳动经济补偿协议，但公司一直不付，可以申请劳动仲裁

答：第三，工作满一年补偿一个月的工资

答：无故开除员工赔偿标准根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

问：我和单位解除合同已签金额也定了，单位就是不付钱，劳动部门说只能上法院执行，是这样子的吗？

答：不是的，可以申请劳动仲裁的

问：劳动部门说我们合同金额都定了不用仲裁，他们出个确认涵，让我直接起诉申请执行，可以吗

答：您好，可以的

答：申请强制执行流程1向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。2.向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件。3.申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

问：是不是直接申请支付令就可以了？

答：需要仲裁确认函

答：不是直接申请支付令

问：劳动监察部门说不仲裁了，因为我们有合同，直接quer

问：直接确认一下合同让我上法院申请支付

答：是的，需要开确认函才能申请执行

答：是的

问：也就是说我拿到确认涵后就能上法院申请执行，不用开庭审理了吗？

答：是的