12月办退休1月领工资怎么算？
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您好！很高兴为您回答这个问题。12月办理退休，1月领取工资，退休当年的基数用于计算退休金。
例如，如果当事人在2021年12月份退休，那么次月拿到的退休养老金就是他退休后应该拿到的养老金。这是因为退休工资是根据上一年度的社评工资进行核算的。
如果n在2021年上半年退休，那么他的工资是按照2019年的社评工资进行核算的。等到2020年的社评工资数据出来后，相关部门会重新核算n的工资，并补发工资差额部分。
综上所述，如果当事人在12月退休，他只能在下一年享受国家对退休职工涨工资的待遇。
咨询记录 · 回答于2024-01-16
12月办退休1月领工资怎么算？
12月办理退休，1月领取工资，将按照退休当年的基数计发。
假设当事人在2021年12月退休，那么次月拿到的退休养老金，就是他退休以后应该拿到的养老金。因为退休工资是按照2020年的社平工资核算的。
如果n在2021年上半年退休，当时的工资核算将按照2019年的社平工资进行。等到2020年的社平工资数据出来后，会重新为n核算工资，并补发工资差额部分。
因此，如果当事人在12月退休，他将只能享受次年国家对退休职工的涨工资待遇。
扩展资料：
由于我们在职职工都是提供了劳动之后的30日内发放工资待遇，很多人可能认为养老金也是次月发放的，这样我们的待遇就能形成有效的衔接。说实话，上面这种说法欠妥。
依据《劳动合同法实施条例》，当职工达到法定退休年龄时，劳动合同终止。因此，如果说一个老人生日是12月31日，他的劳动合同应当是在12月31日的时候终止。在此之前，双方存在劳动关系，劳动合同也是生效的，用人单位应当安排劳动者工作并给予劳动者支付工资。即使用人单位安排劳动者当月不工作了，按照工资支付规定，待岗一个月内也应当按照原工资待遇标准发放工资。
实际上，老人退休的12月份也会有工资，只不过是在一月份发放。退休老人会在一月份领取两份待遇，12月份的工资和1月份的养老金。所以说，退休当月没有工资是不正确的。
当然对于很多灵活就业者来说，由于他们是自己挣得收入，可能区别不是很明显。说实话，如果较真的话，双方应当自劳动关系终止之日，办理交接完手续之后，单位就应当支付给劳动者剩余的工资待遇。
这种情况今年涨养老金也没有，重新核算补差有吗？
由于实施新的养老金计发基数，退休待遇中与计发基数相关的部分都将按比例增涨。按照养老金计算公式，退休待遇与计发基数相关的部分主要包括基础养老金和过渡性养老金。不过，也有一些地方存在特殊情况。例如，深圳市的过渡性养老金增加了定额100元和每年缴费年限发放的4元部分，这一部分与计发基数无关。上海市的过渡性养老金，1993~1997年个人账户采取“虚账实记”的办法，也与计发基数无关。
假设一位山东省退休老人只有基础养老金。按照100%基数缴费20年，基础养老金待遇为20%的当年养老金计发基数。山东省2021年的养老金计发基数为6893元，2022年变为7182.5元。因此，经重算后的基础养老金待遇为1436.5元，增加了57.9元。如果这位退休老人是2月份退休，3月份开始领取养老金，那么补发3~9月的养老金差额为7个月，补发的差额为405.3元。
值得注意的是，养老金计算时是严格按照比例进行的。如果有的老人基础养老金和过渡性养老金待遇为80%的养老金计发基数，那么实际上每月增发的养老金金额将高达231.6元，补发7个月的差额将是1621.2元。不过，这样的金额并不是很多。
此外，10月份所有已经退休的企业老人领到了今年的冬季取暖费1700元（与10月份养老金一起发放），这笔费用并非自己的养老金差额。
哪么去年12月份办理退休，今年一月份开始享受养老待遇，今年能重新核算和补发吗？
等待回复
您好，是可以的，您2022年1月份开始领取养老金可以调整养老金的。一般相差1~6个月之内都是可以重新调整的。
我是咨询这种情有没有资格重新核算（地址重庆市）。
您好！
根据您提供的信息，重新核算的退休金情况如下：
在重庆企业工作的职工，如果是2022年上半年达到退休年龄并办理了退休手续，其退休金是按照2021年的社会平均工资进行估算的。由于2022年上半年重庆市的社会平均工资尚未公布，因此需要等到下半年重庆市社会平均工资公布后，对上半年办理退休的职工的退休金进行再次核算。因此，对于重庆市2022年上半年退休的职工，下半年会进行补差。
希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要帮助，请随时告诉我。
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