Question

我09年和一家民营企业签的合同，劳务派遣到煤矿已经14年了，矿上代管，我只有三险，怎么办？

Answer 1

问：我09年和一家民营企业签的合同，劳务派遣到煤矿已经14年了，矿上代管，我只有三险，怎么办？

答：亲，很高兴为您解答：劳务外包工也属于劳动者，当然会需要购买五险。只是按照协议约定，一般是由外包公司购买社保，实际用工单位不用购买。

答：如果外包劳务公司不缴纳社保，劳动者可以向当地劳动监察大队等部门或社保部门投诉反映，要求补缴社保。此外，如果因不缴纳社保而解除劳动合同关系的，劳动者可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

问：2009年劳务派遣到矿上，矿上现在签合同只要43一下的，我年龄也够，但矿上说我和签合同的企业不行。

答：五险是劳动法强制要求的，任何企业都要给员工缴纳五险

答：不行拿着劳动合同起诉法院劳动仲裁。

问：对啊，他们都签了，也有5险两金，说我们的合同不行，

问：但我劳务派遣到煤矿14年了

答：不给签劳动合同有年龄限制规定:必须年满十六周岁上限:低于60退休年龄

问：能私聊吗？

答：可以通话的，

答：一对一通话，这边是线上律师保护客户隐私。

答：付费后直接打过来我这边也能打过去

问：付了

答：现在方便打过来吗？

答：好的，方便接电话现在吗？