Question

人事工作有哪些

Answer 1

人事的工作内容：
1、制定、执行公司人力资源规划。
2、制定、执行、监督公司人事管理制度。
3、招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、复试、综合素质测试。
4、绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退。
5、激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策；组织提薪评审、晋升评审。
6、公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利。
7、人事关系：办理员工各种人事关系的转移。
8、教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
9、与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
人力资源管理专业就业方向：
1、人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。
2、行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
3、薪酬福利专员：负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，按时发放工资；此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务。
4、培训专员：负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。