五险一金个人与公司缴纳比例

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摘要 亲亲,你好!五险一金个人与公司缴纳比例如下: 1、养老保险,单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%; 2、医疗保险,单位支付11%,个人支付2%; 3、失业保险,单位支付2%,个人支付1%; 4、工伤保险缴费比例,单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例,单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳。 6、公积金缴费比例,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资10%。
咨询记录 · 回答于2023-02-22
五险一金个人与公司缴纳比例
亲亲,你好!五险一金个人与公司缴纳比例如下: 1、养老保险,单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%; 2、医疗保险,单位支付11%,个人支付2%; 3、失业保险,单位支付2%,个人支付1%; 4、工伤保险缴费比例,单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例,单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳。 6、公积金缴费比例,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资10%。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。 新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。 参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按月领取新型农村社会养老保险待遇。第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: (一)应当从工伤保险基金中支付的; (二)应当由第三人负担的; (三)应当由公共卫生负担的; (四)在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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