Question

劳务关系就是雇佣关系吗

Answer 1

问：劳务关系就是雇佣关系吗

答：亲，您好，很高兴为您解答：劳务关系就是雇佣关系吗亲亲 劳务关系就是雇佣关系吗劳务关系不是雇佣关系

答：法律分析：雇佣关系一般表现为法人与非法人组织作为雇主，雇佣自然人从事某种劳务，雇员接受雇主的安排和管理，雇主依照约定定期支付劳动报酬，而个人之间劳务关系通常表现为自然人之间为完成某项劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务关系。因此，对于自然人之间关于劳务关系的约定或事实行为，应当认定为个人之间劳务关系，适用侵权责任法的有关规定；而对于非自然人雇佣自然人从事劳务活动且不具备劳动关系条件的双方，应认定为雇佣关系，适用人身损害赔偿解释的规定。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

问：雇佣 为其提供劳务属于劳动关系吗，这样情况下拖欠劳动报酬构成拒不支付劳动报酬罪吗

问：？

答：亲 构成

问：属于劳务关系，也构成拒不支付劳动报酬罪吗？不属于工资吧

答：亲 属于工资

问：法律依据是？

答：亲亲 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉

问：这个属于雇佣形成的劳务关系，不属于劳动关系吧

答：亲 雇佣关系不是劳动关系也不是劳务关系。