驻村工作存在的困难

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摘要 1.缺乏乡村振兴工作规划。凡事预则立，不预则废。乡村振兴是一项长期艰巨的战略任务，必须坚持规划先行，精心谋划。但目前县乡镇村都还没有制定具体的乡村振兴工作规划和实施意见，乡村振兴工作队没有具体的操作指南，只能是摸着石头过河，看一步，走一步，工作有点被动。2.缺乏专业人才。人兴方能业兴，乡村振兴，关键在人。一是乡村振兴工作队人才缺乏，力量不足，虽有工作队员，但都是行政干部，缺乏相应的专业技术知识:二是农村从业人员数量不断减少、年轻劳动力基本外出务工，年龄老化，留守在家的基本都是老人和小孩，农村技术人才、经营人才、管理人才普谝缺乏，农村人力资源越来越呈现“空心化”趋势，人才的缺失。已成为制约乡村振兴的突出瓶颈。3.缺乏支柱产业和项目支撑。乡村要振兴，产业是重点。一是缺乏项目支撑;二是缺乏资金支持。

咨询记录 · 回答于2023-01-17

驻村工作存在的困难

等多久

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有些急

1.缺乏乡村振兴工作规划。凡事预则立，不预则废。乡村振兴是一项长期艰巨的战略任务，必须坚持规划先行，精心谋划。但目前县乡镇村都还没有制定具体的乡村振兴工作规划和实施意见，乡村振兴工作队没有具体的操作指南，只能是摸着石头过河，看一步，走一步，工作有点被动。2.缺乏专业人才。人兴方能业兴，乡村振兴，关键在人。一是乡村振兴工作队人才缺乏，力量不足，虽有工作队员，但都是行政干部，缺乏相应的专业技术知识:二是农村从业人员数量不断减少、年轻劳动力基本外出务工，年龄老化，留守在家的基本都是老人和小孩，农村技术人才、经营人才、管理人才普谝缺乏，农村人力资源越来越呈现“空心化”趋势，人才的缺失。已成为制约乡村振兴的突出瓶颈。3.缺乏支柱产业和项目支撑。乡村要振兴，产业是重点。一是缺乏项目支撑;二是缺乏资金支持。

4.乡村振兴工作缺乏必要的经费保障，工作队员人心不稳。一是缺乏必要的工作经费，到村开展工作以来，工作经费尚未落实，工作运转受到影响:二是工作队员的乡村边远津补贴和生活补贴等待遇没有落实到位，影响工作积极性;三是乡村振兴工作队承担了大量的各种日常事务工作，没有足够的时间和精力去从事乡村振兴工作主业。5.缺乏关爱和关心。一是工作上压力山大。按照工作要求，乡村振兴工作队员每月到村工作不少于20天，周一到周五基本上无法陪伴家人，照顾父母和孩子，即使是周末，省州县和乡镇的各种学习讲座培训、会议，迎接检查以及突击工作等，基本上是“5+2”和“白加黑”的工作模式，可以说是精疲力尽;二是思想上负担过重，家人不理解，埋怨抱怨是家常便饭，工作上领导追责问责常挂在嘴边成为常态。来自家庭和工作的双重压力，使得乡村振兴工作队员身心俱疲。6.农村其础设施相对滞后，服务一农健康发展能力不足。

能通俗易懂一点吗？

1.缺乏乡村振兴工作规划2.缺乏专业人才。3.缺乏支柱产业和项目支撑4.乡村振兴工作缺乏必要的经费保障5.缺乏关爱和关心6.农村其础设施相对滞后，服务一农健康发展能力不足。

给你精简了一下

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