Question

工伤怎样要求公司赔偿

Answer 1

发生工伤后，如何主张工伤保险待遇，需要先学习掌握《工伤保险条例》和《社会保险法》等法律法规，做到依法按程序（有法可依、合理诉求、按程序维权）主张工伤保险待遇。按下图所示：

Answer 2

答：工伤赔偿需要经过工伤认定，劳动能力鉴定，劳动仲裁三个必经阶段。很多职工没有劳动合同，工作等证明，还往往需要劳动关系的认定。如果用人单位拒绝支付或不足额支付劳动者工伤待遇，劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工作外出期间，由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 《法律行政法规》规定，应当认定为工伤的其他情形。

Answer 3

可以去申请劳动仲裁。

Answer 4

如果你不走程序，没有索赔的依据。