Question

和公司签了三年合同可以中途辞职吗

Answer 1

问：和公司签了三年合同可以中途辞职吗

答：你好呀，很高兴回答你的问题，和公司签了三年合同可以中途辞职吗答：亲，您好！依据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位应当签订固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同。如果合同期限届满后，劳动者未提出续签合同的要求，该合同即自动终止。但是，劳动者在合同期限届满前提出终止合同的请求，应当提前30日通知用人单位哦。所以，如果您与公司签订了三年固定期限劳动合同，中途辞职需要提前30天通知公司，并且应当与公司协商解决相关问题。

答：补充说明：如果您中途辞职违反了协议中规定的条款，公司有权要求您赔偿违约金或承担其他责任。另外，如果您在合同期限内解除劳动合同，也应当依照《劳动合同法》及合同中规定承担相应的法律责任。需要注意的是，一些特殊行业和特殊岗位的劳动合同存在较为特殊的规定，具体情况需要依据合同及相关法律规定来确定。

问：如果说是，三个月的试用期间，签了三年的劳动合同，如果中途离职，这样会怎么办？

答：亲，您好！如果在三个月的试用期内离职，可以依据双方协商解除劳动关系，但需要支付按照劳动合同约定的违约金。如果在试用期外离职，需要提前一个月通知公司，并且支付按照劳动合同约定的赔偿金。但是具体的违约金、赔偿金数额应该以双方签署的劳动合同为准。需要注意的是，如果劳动合同中没有明确规定违约金、赔偿金的数额，需要依据双方利益平衡原则进行协商哦。

答：你好呀，不会怎么样，就看合同怎么签署的了，

问：这个问题的难处就在这份合同没怎么看明白，就把合同给签了，就是说合同的内容也不清楚了

答：你好呀，您这边签署合同，不是您手上也有一份吗？