Question

请问在公司工作了两个月，什么都还没有签，还是在校大三学生，出来实习，临近转正无故被辞退，怎么办

Answer 1

问：请问在公司工作了两个月，什么都还没有签，还是在校大三学生，出来实习，临近转正无故被辞退，怎么办

答：你好，对于你的情况，我非常理解你的焦虑和不安哦。直观肯定直接的回答是，首先要明确自己的权益和利益，了解相关法律法规，查看和梳理你和企业的签订协议内容，然后再与企业进行反应沟通。如果发现企业辞退你是违法违规的，可以与相关部门或律师进行联系寻求帮助，或者采取合理及时的法律行动。

答：对于在公司工作了两个月仍然没有签订合同，一般存在一定的法律风险，建议在以后的工作中注意签订合同、尽量保持书面沟通。对于学生的实习，学校会有相关的实习保障措施，可以对这方面的政策和法规进行了解和咨询。对于临近转正时被辞退的情况，建议及时查询申请公示和向用人单位要求出具书面辞退通知和离职证明，以及保留相关证据和记录，以便之后维护自己的合法权益。所以，在个人权益面临侵犯时，需要保持冷静、客观，合法、合规地维护自己的权益。

问：请问实习两个月，公司不给签学校要求的第三方就业协议，和实习鉴定表，还有公司的协议合同什么的都没有签，工资20号才发，违反劳动法了吗

问：说转正之后才给签，而临近转正却无故被辞退

答：公司应当在员工入职时与其签订劳动合同，并按时支付工资。如果公司没有签订相关协议和合同，还违反了支付工资的规定，那么可以视为违法行为。建议你与公司进行沟通，咨询具体情况，并寻求合法维权的方式哦。

答：如果公司在转正之前无故辞退你，你可以通过法律途径来维护自己的权益哦。