Question

员工没签合同被辞退怎么赔偿

Answer 1

问：员工没签合同被辞退怎么赔偿

答：亲亲下午好员工未签订劳动合同被辞退，公司属于违法行为，应该依法赔偿员工的相关损失。具体赔偿标准和方式，可以参考以下几个方面：1. 工资：应该按照员工最近的实际工资支付相应的拖欠工资。2. 经济补偿：依据劳动合同法，用人单位未与员工订立劳动合同，员工可以要求用人单位支付一个月工资的经济补偿金。3. 发放社会保险：公司未给员工签署劳动合同，未依法为员工缴纳社会保险，应该补缴相关的医疗、养老保险等社会保险费用。4. 法律制裁：依据相关法律规定，公司未与员工签订劳动合同的也可以被处以罚款等法律制裁。