Question

企业口头答应入职后反悔是否违反劳动合同法

Answer 1

律师分析：
如果还没有入职并建立劳动关系则没有违反劳动合同法。

【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。