Question

辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗

Answer 1

问：辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗

答：亲亲您好依据中国劳动法规定，员工离职须提前一个月向用人单位提交书面辞职申请，否则会被认为违反了劳动合同的约定。如果员工未提前一个月提交辞职申请，用人单位可以要求员工赔偿因员工提前离职给用人单位造成的损失哦。直接离职是不被建议的操作。如果员工私自离职，用人单位可以通过合法途径维权，比如起诉员工违反劳动合同协议等。另外的话，员工直接离职也对今后的职业发展产生负面影响，如在信誉上受损，难以获得推荐信等。

答：亲亲您好在特殊情况下，如公司存在恶劣劳动环境、拖欠工资等问题，员工可以选择提前解除劳动合同而不必遵守一个月的通知期。员工最好还是遵循通知期的规定，并且与用人单位协商做好交接工作，以减少因离职引起的纷争和后续风险。在一些具有行业惯例的公司或岗位上，通知期也会有不同的规定，员工需要仔细查看劳动合同或公司规章制度。

答：亲亲，您还有什么不明白的地方吗？您可以详细跟我说说您的情况，我好为您解答哦。