Question

缴纳社保算不算应届生

Answer 1

问：缴纳社保算不算应届生

答：亲亲 您好 感谢您的咨询 缴纳社保是不算应届生的应届生是指刚刚毕业或即将毕业、具备相应学历和专业技能的人员。在就业后，应届生被视为正式的就业人员，享受与其他员工相同的权益和义务。依据劳动法相关规定，雇主有义务为所有员工缴纳社会保险费用，包括应届生。这一规定的目的是保障员工的社会保险权益，确保他们能够享受到社会保险所提供的各项福利，如医疗保险、养老保险等。同时，缴纳社会保险也是雇主的法定责任，对于保障员工权益和维护社会稳定具有重要意义。感谢您的咨询 祝您生活愉快 有什么其他不了解的也欢迎您询问

答：亲亲 您好 您能描述一下您是什么形式缴纳的社保吗？据中国社会保险法的规定，应届生在就业后需要缴纳社会保险。依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条的规定，雇佣单位应当按照国家规定的标准和办法为其职工缴纳社会保险费。而依据《中华人民共和国社会保险法实施条例》第四条的规定，职工包括就业人员和离退休人员。所以，应届生作为就业人员，也需要缴纳社会保险哦。

问：刚毕业工作不到一个月，现在公司缴纳的，我不满意现在的工作，想重新投简历算不算应届毕业生

答：亲亲 您好 依照您说的情况 您已经进行了就业活动就不属于应届毕业生了

答：亲亲 不过您投简历的时候是可以这样投的然后给公司说明情况

问：可以让公司从社保局退回来吗

问：因为才一个月

答：亲亲 您好 如果材料递交了 是没办法退回的 如果还在进行阶段是能的 您第一个月工资发了吗？

答：亲亲 如果没有到公司核算工资的时候撤回还是可以的

问：还没有，是下个月发上个月的，所以还没得到工资

答：亲亲 您好这种情况您可以给公司说明不要缴纳社保 就不会有社保记录的