Question

去厂里打暑假工签好合同,然后厂里直接开除,做了几天的工作不给钱,要怎么办

Answer 1

问：去厂里打暑假工签好合同,然后厂里直接开除,做了几天的工作不给钱,要怎么办

答：亲亲您好依据劳动法的规定，雇主不得无故解除劳动合同，并且应当按照约定支付工资哦。如果厂里无故开除并拒绝支付工资，你可以采取以下措施：1.保留相关证据：收集和保存与工作有关的证据，比如工作合同、工资单、上下班记录等。2.与雇主协商：首先，可以尝试与雇主进行沟通和协商，要求其履行合同并支付相应的工资。3.寻求劳动争议调解：如无法与雇主达成一致，可以向当地劳动争议调解机构投诉，申请劳动争议调解。4.提起劳动仲裁或法律诉讼：如果劳动争议调解未能解决问题，你可以选择向劳动监察部门或人民法院提起劳动仲裁或法律诉讼。

答：另外亲亲依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条，雇主无故开除员工的，应当支付赔偿金，赔偿金额为员工一个月工资的两倍。 如果你需要寻求劳动争议调解，可以向所在地的劳动争议调解委员会或劳动监察部门咨询具体程序和相关要求。 值得注意的是，在处理劳动纠纷时，保留好与雇主的沟通记录、工作时间记录等证据对于维护自身权益非常重要。

答：亲亲您这种情况直接劳动仲裁就可以了对方需要给您赔偿的