几天可以视为自动离职,公司可以不予发放当月工资吗 我来答 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 自动离职 工资 搜索资料 1个回答 #合辑# 面试问优缺点怎么回答最加分? 百度网友af92fd8 2017-05-31 · TA获得超过6091个赞 知道大有可为答主 回答量:2902 采纳率:89% 帮助的人:1127万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 几天视为自动离职这个法律上没有规定,只有看单位的制度来确定。但是不管任何情况下,只要你工作了,单位都必须发放工资。如果因为你没有办理离职手续,进行工作交接,单位可以暂缓发放,一旦你办完手续,这个工资就必须予以发放 本回答由网友推荐 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 广告您可能关注的内容2025年全新合法专业未签订劳动合同的双倍工资如何计算_vip免费下载使用www.shanghetong.cn查看更多突然辞退员工怎么补偿_劳动仲裁咨询团队vip26.lawspeak.cn查看更多 其他类似问题 2017-02-08 员工自动离职,公司不发其当月工资,这样合法吗 2013-04-05 公司有规定,自动离职当月工资不发放,请问上个月的工资可以发放... 9 2014-11-02 自动离职 如果公司不予结算离职当月的工资 就连离职时上一个月... 2011-08-11 自动离职,工资是扣当月的吗? 4 2017-05-07 员工未经单位同意今天说“我有事明天不来了”,就自动离职的单位... 3 2011-01-16 自动离职按照国家劳法会发放当月和上个月的工资吗? 19 更多类似问题 > 为你推荐: