Question

做寒假工不让辞职怎么办我们做暑假工来的时候签了一个合同，合同里没有写辞职要开学证明.但是进厂的时候驻厂给我们说我们不可以说自己是学生如果说了就会没工资.但到了要离职的时间工厂说一定要开学证明才让我们离职.如果我们说了我们是学生离职后，中介因为这个事克扣我们的工资的行为可以吗?想请您帮我看一下我签的暑假工合同，并说一下该合同存在的弊端

Answer 1

问：做寒假工不让辞职怎么办我们做暑假工来的时候签了一个合同，合同里没有写辞职要开学证明.但是进厂的时候驻厂给我们说我们不可以说自己是学生如果说了就会没工资.但到了要离职的时间工厂说一定要开学证明才让我们离职.如果我们说了我们是学生离职后，中介因为这个事克扣我们的工资的行为可以吗?想请您帮我看一下我签的暑假工合同，并说一下该合同存在的弊端

答：您好，很高兴您选择我们平台，我们是律临的律师，很高兴为您服务，如有问题您可以详细描述一下问题，我这边方便为您解答！

问：请您帮我说一下该合同存在的弊端

答：您这个情况，属于劳务合同

答：1、跟公司签订劳动合同，你和公司建立了劳动关系，如果出现劳动纠纷，你可以直接找公司解决。如果是和劳务机构签订合同，则出现劳动纠纷，你只能找劳务机构解决。劳动者与劳务公司签合同的弊端2、有些劳务公司是皮包公司，如果出现纠纷，将损害劳动者的权益。3、劳务机构的出现，就是为了避免公司的人力资源成本增加，解决了用人单位劳动合同的问题。4、和劳务公司签合同，由于关于劳务派遣的法律不健全，导致有些问题无法解决，比如一各派遣机构在具体协议内容和标准上做法不一、一些责任问题没有解决办法、发生争议也无法解决。

问：那如果因为我们辞职写的理由是因为开学了所以需要返现以此为借口，克扣我们工资这种行为是否可以?

答：1.老板扣工资的处理方式是先与老板协商。2.协商不成，到劳动监察大队举报，对处理不服，到劳动仲裁庭申请仲裁；仲裁不服的可以依法提起诉讼。

问：好的谢谢您了.

答：不客气希望我的回答能解决您的问题，对您的困难有所帮助，百度律师感谢您的咨询，祝您生活愉快！