员工没写辞职报告公司让走人,违法吗?

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摘要 亲,您好,很高兴为您服务~员工没写辞职报告公司让走人,违法,员工不辞而别,是指拟离职员工未依据合同约定和法律规定履行提前通知义务,而擅自离开工作岗位的行为。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十ri以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
咨询记录 · 回答于2022-08-10
员工没写辞职报告公司让走人,违法吗?
亲,您好,很高兴为您服务~员工没写辞职报告公司让走人,违法,员工不辞而别,是指拟离职员工未依据合同约定和法律规定履行提前通知义务,而擅自离开工作岗位的行为。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十ri以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三ri通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,劳动者辞职的,应履行提前通知用人单位的义务。而不辞而别的行为恰恰违反了法律规定,属于劳动者违法解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。故对不辞而别的员工,用人单位有权追究其法律责任。
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