Question

送礼被拒绝后的高情商

Answer 1

问：送礼被拒绝后的高情商

答：# 这是一个好问题，很多人都会遇到过。 纠结几天送不送、送什么、怎么说，没想到一开口，被泼一盆冷水——被拒绝了。尤其是随着职场生态逐渐契约化，越来越多的领导不希望与下属发生礼尚往来，更希望保持比较正常的职场关系。这种被拒收礼物的情况，会越来越多，这是好事。（这是正能量的大前提，我们必须弘扬正确价值观。） 但是，中国就是人情社会。职场上也不能免俗。不管是体制内还是私企、民企、外企，基本都有内部规定，比如，某外企规定礼品不能超过300元，超过了就要上交。这是职业素养，也是职务要求，一般不能收受影响履职的礼品礼金。所以，我们写回答，不能有违规的导向。 再但是，人情社会，不可避免要有人情往来、礼尚往来。如果领导帮助了你，你不表示一下，哪怕他不收，你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场，领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以，体制外，我们给领导送礼（注：体制内，任何超过300元以上的送礼行为都是违规的），确实考验情商。

问：送老师东西被拒绝

答：也可以

问：老师说你心意我领了，谢谢啦

问：怎么回复

答：首先，老师这个职业最本质的东西是教授学生知识，拓展学生知识面，给学生一个更好的前途。如果一个老师能做到这一点，在心理上这个老师一定会获得来自老师这个职业的最高褒奖。所以，在送礼之前，老师是出于这一点考虑的，这是符合三观，并且有道义可讲。即使改成绩是不太合适的行为，他也愿意为自己的学生付出。 但是，当你送礼以后，他做这件事的动机就变成了获得学生的利益，而不是出于老师这个职业的道德标准。换句话说，在送礼之后再做这件事就违背了他最初的意愿，当然不行。（这一切的前提建立在这个老师愿意接受老师这个职业的道德标准并为此付诸行动） 补救措施：过一段时间以后，待老师情绪平稳，找个下班时间道歉并把自己的情况合情合理的说清楚。