Question

获得优秀公务员晋升职级是可以提前半年吗

Answer 1

问：获得优秀公务员晋升职级是可以提前半年吗

答：如果是走职级晋升，的确是可以缩减半年算的，但是如果是走领导职位也就是我们常说的实职，还是需要三年。当然，你们单位可以对你进行提拔，这种不满时间要求的提拔属于破格提拔，为了以后免得麻烦（因为破格提拔往往是干部监督每年自查工作内容），不提倡破格提拔。

答：可以的哦

问：你好！获得优秀公务员提前半年，是当年享受还是次年享受？

答：当年享受的哈

答：[2022]

问：2021年之前获得优秀公务员的，2022年还能享受待遇吗？

答：应该可以的

问：你不是说当年享受吗？

问：到2022年不就是跨年享受吗？

答：您是获得的优秀奖对吧？

答：当年有效，不能延续。公务员考核连续三年优秀奖励政策是记三等功，享受年度考核奖金。公务员年度考核确定为称职以上等次的，按下列规定办理：累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；累计五年度被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年确定为优秀等次的，记三等功，享受年度考核奖金。

问：我是19～21年获得优秀公务员的，2021年没能赶上调级，2022年还能用吗？是不是过期了？

问：公务员法规定能不能调级？

答：那过期了哦

答：新公务员法对职级晋升的规定如下：第四十五条：公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。第四十六条公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：(一)动议;(二)民主推荐;(三)确定考察对象，组织考察;(四)按照管理权限讨论决定;(五)履行任职手续。第四十七条厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。第四十八条公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。第四十九条公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。