Question

离开公司7个月后可以告公司没签合同吗

Answer 1

问：离开公司7个月后可以告公司没签合同吗

答：律分析：辞职后还能告公司没签合同的。根据国家相关法律法规的规定可以得知，没有签订劳动合同，员工主动离职是不需要支付赔偿金的，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资，劳动者可以告用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

问：你好

答：你好

问：离开公司后7个月 了

问：上班5个月

问：但是没签合同

答：你是因为什原因离职的呢

问：工资也拿走了

答：上班5个月是另找其他公司了吗

问：现在我可以投诉企业 没跟我签合同吗

答：上班5个月是另找其他公司了吗

答：要看具体情况，劳动仲裁非法解除的仲裁时效是从劳动者离开公司一年之内都可以仲裁。没签合同的仲裁时效是从入职满一年后开始计一年的仲裁时效，就是说11年11月以前入职的已经过了1年的没签合同的仲裁时效，要也要不回来了。