Question

劳动合同到期不续签怎么赔偿

Answer 1

问：劳动合同到期不续签怎么赔偿

答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

问：公司前段时间因经营问题大批裁员他们的标准是N+1+5000. 我要求跟他们一样这种属不属于合理的？

答：可以申请相同的赔偿

问：这种是会被支持的么？

答：只要是同样的愿意导致的，是可以的

问：6月份的时候 是公司经营问题协商裁员，还进行了备案，当时的赔偿标准是N+1+5000，因为我合同是九月二号到期 公司人事今天过来找我说我合同到期后不进行续签并只能赔偿 N ，公司这种行为是否属于合理行为，我要是申请劳动仲裁 要求按照6月份的标准也就是N+1+5000 进行赔偿 是否是合理的呢？

答：你这属于合同到期，不是经济性裁员，只能是n