Question

怎样才能进网络主播公司

Answer 1

问：怎样才能进网络主播公司

答：亲，您好，很高兴为您解答：亲，这边帮您查询到：第一个尽可能的利用你，现实中的人脉资源，朋友圈和朋友介绍，因为有些时候，你想尽办法去其他地方招聘也许还没你朋友推荐的人靠谱。那第二个呢，就是挖几个有能力非常强的运营去做渠道的合作招聘这件事情。因为有经验有能力的运营，在主播招募上是有一定心得的，他们知道从哪个平台能招到更多主播，用什么方法这些都可以了解到，并且前期招几个有经验的运营也可以帮助后面的新员工快速融入新岗位。第三个就是地推，你要有几个脸皮厚的，有做事概念的运营，去一些步行街这些地方去找一些小姐姐进行地推，还可以带到公司来看看公司实力，比较容易签约。第四做一个服务型的工会，维护好你的主播，让你的主播的闺蜜和朋友也成为你的主播。那第五呢，就是多花时间去研究那些直播的一个账号啊。除了第五点呢，难做一些，其他的四点在这里是缺一不可的。那下一篇我们细致的讲一些，讲一下我们现在用的最好的几种模式，大家有更多关于直播公司的问题都可以找我。

问：如何进去公司直播

答：亲，去传媒公司当主播，首先就要具备一个长相比较好，然后就是有比较好的才艺或者是口才，然后有当主播的兴趣和爱好

问：哪里可以面试

答：亲，常见的主播招聘渠道有4个：校企合作、内部转岗、社会招聘、机构合作，我们依次来分析一下不同渠道的优势和劣势。1、校企合作企业可以和各类学校进行合作，学校直接输送条件相匹配的实习生进行孵化，培养成为主播。优：量大、薪资要求低缺：不稳定、应届生没有经验，适合有独立孵化主播能力的公司2、内部转岗企业制定岗位调整措施，进行人员的内部转岗，将客服、前台、销售等岗位转化为主播岗位。优：稳定、薪资合理缺：量小、依赖孵化3、社会招聘在各大招聘网站新增岗位需求，通过人事体系进行社会招聘，选用有经验的成熟主播或者想要从事主播行业的新人。优：成熟、即聘即用缺：参差不齐、薪资要求高4、机构合作企业与各类主播培训机构合作，选择经过培训并且适配自己的主播进行直播。优：量大、成熟、随用随聘缺：薪资要求高、不稳定