Question

一年的法定节假日有多少天

Answer 1

一年的法定节假日有十一天。
我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。
一、三倍工资的法定节假日有哪些
三倍工资的法定节假日有元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。
我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。
二、国家法定节假日有哪些是3倍工资
国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动局、端午节、中秋节、国庆节，在此期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资的三倍工资。用人单位拖欠劳动者加班工资的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令等方法讨要加班费。
三、员工国庆节放假几天
员工国庆节放假几天，要根据具体情况而定：
1、一般员工国庆节放假是七天；
2、但对于法定的节假日就只有前三天，后面的四天都是属于休息日；
3、如果用人单位要求国家节加班的话，那么法定节假日就是按三倍的工资计算，休息日按二倍的工资计算。
一、劳动监察的职责如下：
1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉；
4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
二、国家法定节假日包括：
1、新年，放假1天；
2、春节，放假3天；
3、清明节，放假1天；
4、劳动节，放假1天；
5、端午节，放假1天；
6、中秋节，放假1天；
7、国庆节，放假3天。
综上所述，员工国庆节放假几天，要根据具体的安排确定，一般是放假三天。劳动督察的职责包括四种，但并非穷尽式列举。国家法定节假日包括七类，包括新春、春节、清明节、劳动节等。
【本文关联的相关法律依据】
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。