Question

辞职拖欠工资不发怎么办

Answer 1

问：辞职拖欠工资不发怎么办

问：以提交离职申请，但人事说我没有完成工作任务（学生档案没写）就不发工资

答：亲，您好！可以先协商解决如果协商无果的话只能去到；劳动局申请劳动仲裁或者是上诉法院申请强制执行工资分发。

答：亲，离职当天就应该吧工资结清的。

答：亲，这是属于违法的行为的。

答：亲，以下是我为您整理的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

答：亲，那您现在还有跟公司签订的劳动合同吗？

问：我现在的合同是另一家公司的合同，那我调到旗下公司没有更改合同，那现在不发工资怎么处理？

答：亲，如果是这样的话是需要根据各种因素来判断处理的。

答：亲，那您当时转到旗下公司没有签订协议吗？

答：亲，如果有的话那是可以拿着协议当成证据申请强制执行的。

问：没有签合同，人事也没有跟我提过，但以前的合同上写着乙方不按时间或交接手续不齐备，甲方就有权暂发离职当月薪资

答：亲，那现在您有合同的原件吗？

答：亲，或者是照片也是可以的。

问：有的纸质合同，请问不换合同是违法的吗？（以前公司叫智慧，现在叫聪慧，但合同还是智慧）

答：亲，您好！只要是公司的性质不变的话是合法的，但如果公司改变了以前的性质的话是违法的。

答：亲，如果是这样的话您是需要有上班记录才是可以申请劳动仲裁让劳动局强制让公司发工资的。

答：亲，您上班的时候有打卡这些的嘛？

问：那我确实没有完成工作交接，他暂缓薪资发放是正常的吗？我如果那合同去仲裁会成功吗？公司打卡是指纹打卡，但有五险一金或上课签字表

答：亲，您好！延缓发工资是没事的但如果拖欠到一定的时间的话就是属于违法的。

答：亲，您有打卡记录的话是可以拿着打卡记录当成上班证明的。

答：亲，那现在公司拖欠您工资有超过一个月吗？

问：性质？是指做同一个事情吗？那我现在的工作是和以前的工作一样，就不能仲裁他吗？15号发工资，现在是别人跟我说我的薪资会延迟，要做完交接才给我发；人事也没有提前告知我不完成工作就不给我发工资啊

答：亲，您好！做同一件事情的话是可以仲裁的但公司是不违法，劳动局只会让公司签订补充协议的，如果是没有超过一个月的话公司还是属于有在法律保护的范围内，您现在起诉是不会成功的。

答：亲，那现在单位是有克扣您的工资吗？