Question

因为是新员工2月分上了11天班，应聘的时候讲好了是月工资，到月末就要结算工资，要是算28天那这个月就得少开两天的工资

Answer 1

问：因为是新员工2月分上了11天班，应聘的时候讲好了是月工资，到月末就要结算工资，要是算28天那这个月就得少开两天的工资

答：您好，根据合同约定，新员工2月份上了11天班，应该按照月工资来结算工资。因为月工资是按照一个月的工作天数来计算的，不同月份的工作天数是不同的。2月份只有28天，所以如果按照28天来计算工资，就会少开两天的工资。因此，应该按照实际工作天数来计算工资，这样才能保证员工的利益不受损失。如果公司对此有异议，建议与员工进行沟通，明确工资计算方式，并在合同中明确约定，以免产生误解和纠纷。同时，公司也应该建立健全的工资制度，确保员工的工资合理、公正、透明。这样不仅可以提高员工的工作积极性和满意度，也可以为企业的长期发展打下坚实的基础。

问：你好，我一个月1200元，2月18号开始上班，到2月末应该开多少工资？

问：工资是按月开的到3月17号是一月，但到月末统一结账就给我11天的工资正确吗

答：根据您提供的信息，您2月份工资的计算需要考虑以下几个因素：1. 工资结算周期：不同公司的工资结算周期可能不同，一般情况下，月结和半月结是较为常见的结算周期。2. 工资计算方式：根据不同公司的规定，工资可能采取计时计件、固定工资、绩效工资等不同的计算方式。3. 社保公积金缴纳额：根据您的工资收入，公司可能需要为您缴纳社保和公积金，这些缴纳额度会影响您的实际收入。综合考虑以上因素，我们无法准确地计算出您2月份的工资，建议您向公司的人力资源部门或负责薪资结算的部门咨询，了解公司的工资结算周期和工资计算方式，并查看社保公积金缴纳额度，才能确定您2月份的实际工资收入。

问：还没交社保呢，刚上班第一个月

答：根据您提供的信息，您的工资结算周期是按月结算，且到3月17日为止算作一月份工资。如果您在2月18日开始上班，那么到2月底（包括2月28日和29日）共计工作11天。如果您的工资是按照实际工作天数计算的，那么您2月份应该能够拿到11天的工资。但是，如果公司的工资结算方式是按照固定月薪计算，那么您的2月份工资可能会稍微少一些。

答：您在2月18日开始上班，到2月28日为止共计工作11天。如果您的工资按照天数计算，那么您的2月份工资应该是：1200元/30天 × 11天 = 440元如果您的工资是按照月薪计算的，那么您的2月份工资应该是：1200元/30天 × 11天 = 440元需要注意的是，以上计算仅供参考，您的实际工资收入可能会受到多种因素的影响