Question

签三方协议意味着正式入职吗

Answer 1

问：签三方协议意味着正式入职吗

答：亲亲，您好签三方协议是不意味着正式入职的签订三方协议并不意味着正式入职，因为三方协议只是雇主、实习单位和实习生之间的一种协议，用于规定实习生的工作内容、工作时间、工作地点、实习期限等事项。实习生在签订三方协议后可以开始实习，但这并不等同于正式入职。

答：正式入职需要签订正式的劳动合同，并按照规定缴纳社会保险和税款等。而实习生的身份则与正式员工不同，实习生通常只在规定的时间内从事特定的工作，不享受正式员工的福利待遇和权利。因此，您希望确认是否已经正式入职，建议您与雇主或人力资源部门联系，了解公司的相关规定和流程，并签署正式的劳动合同

问：如果应届毕业生与就业单位签了三方协议，应届毕业生违约并缴纳违约金，对应届毕业生有什么影响

答：亲亲，会影响以下几点：1.影响信用记录：应届毕业生在违约后缴纳违约金，相当于承认自己违反了协议，这会对其信用记录产生不良影响。2.影响职业发展：应届毕业生因为违反协议而被解除实习合同，会使其失去这份实习工作，进而影响其职业发展和就业前景。3.承担违约金责任：应届毕业生在签署协议时同意了违约金条款，如果发生违约行为，需要按照协议约定支付违约金，否则会被追究法律责任。

问：那我还是保留应届毕业生身份，可以参加春招的吧

答：亲，您跟其他公司签了三方协议是没办法参加春招的