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长期病假可以辞退吗最新规定

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问：长期病假可以辞退吗最新规定

答：亲亲您好！很高兴为您解答长期病假是可以辞退的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，只有在以下情况下，雇主才可以解除劳动合同：1.劳动者严重违反劳动纪律；2.劳动者严重失职；3.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；4.由于劳动者的原因，不能继续从事原工作，也不能从事由雇主另行安排的工作的；5.因不可抗力、经济衰退等原因，雇主必须减少职工人数的；6.雇主依法经营，出现严重困难的。因此长期病假是可以辞退的。

答：法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，解除劳动合同应当根据下列情形进行：一、劳动者严重违反劳动纪律的；二、劳动者严重失职的；三、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；四、由于劳动者的原因，不能继续从事原工作，也不能从事由雇主另行安排的工作的；五、因不可抗力、经济变革等原因，用人单位必须裁减人员的。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，用人单位依照《劳动合同法》第四十四条第一项、第二项、第三项、第四项规定解除劳动合同的，应当支付劳动者的经济补偿。