Question

知道业绩和提成怎么算提成点

Answer 1

问：知道业绩和提成怎么算提成点

问：你好

答：亲您好。提成点的计算方法因公司而异，但通常会考虑以下因素：销售额或业绩目标：通常情况下，提成点是根据员工的销售额或业绩目标来计算的。销售额或业绩越高，提成点就越高。行业标准：有些公司可能会参考同行业其他公司的提成点来制定自己的提成点。公司政策：不同公司的提成点计算方法可能略有不同，这取决于公司的政策和目标。岗位职责：某些职位的提成点可能会比其他职位更高，因为这些职位需要更多的努力和投入才能实现高销售目标。提成点的计算方法应该是公平、透明和符合公司政策的。如果您对具体的计算方法有疑问，建议向您的上级领导或人力资源部门咨询。

问：我的业绩是33831基本工资是4300，我这个月的总工资是4688

问：我的提是388

答：亲，这个提成是单位规定的哦

问：我的提成率是多少啊？

问：正常算，是多少啊？

答：亲，这个明确规定呀，33831这是利润？还有您做的是什么业绩呀，您把基本情况跟我讲一下啊

问：物流基本运费82903我个人为公司创造的提成是33831，公司会从33831里面抽388的提成。我的工资是4688，基本工资4300，提成率是多少啊？

答：亲您好。提成率 = 个人创造提成 / 物流基本运费提成率 = 33831 / 82903提成率 ≈ 0.4083公司从个人创造提成中抽取的提成为388，因此实际个人获得的提成为 33831 - 388 = 33443。个人工资 = 基本工资 + 个人创造提成 x 提成率4688 = 4300 + 33443 x 提成率提成率 = (4688 - 4300) / 33443提成率 ≈ 0.0114因此，个人的提成率为 0.0114，即每创造82903元的物流运费，个人可获得 82903 x 0.0114 ≈ 945.12 元的提成。