在公司上班18年.一直公司也没有劳动合同.现在公司辞退了.受不受法律保护.
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亲,很高兴为您解答!在公司上班18年.一直公司也没有劳动合同.现在公司辞退了.是受法律保护的,是可以直接到法院起诉找公司要经济补偿金的。工作18年没签劳动合同被解雇是可以要求单位赔偿的,可以要求单位支付十八个月的经济补偿金和被辞退之日起往前的两年的双倍工资,因为用人单位是必须与劳动者签订劳动合同的,如果不与劳动者订立劳动合同超过一个月的,就应当支付劳动的者的双倍工资。
咨询记录 · 回答于2023-05-31
在公司上班18年.一直公司也没有劳动合同.现在公司辞退了.受不受法律保护.
亲,很高兴为您解答!在公司上班18年.一直公司也没有劳动合同.现在公司辞退了.是受法律保护的,是可以直接到法院起诉找公司要经济补偿金的。工作18年没签劳动合同被解雇是可以要求单位赔偿的,可以要求单位支付十八个月的经济补偿金和被辞退之日起往前的两年的双倍工资,因为用人单位是必须与劳动者签订劳动合同的,如果不与劳动者订立劳动合同超过一个月的,就应当支付劳动的者的双倍工资。
法律依据:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
您好,在的,具体是什么情况。