Question

劳动法对55岁以上人员的规定

Answer 1

问：劳动法对55岁以上人员的规定

答：您好，很高兴为您解答，亲亲，劳动法对55岁以上人员的规定是：如果劳动者已经年满 55岁以上且在用人单位连续工作满15年的，《 劳动合同法 》禁止用人单位首先提出向劳动者 解除劳动合同 关系。

问：差两天就满55周岁了现在辞职能拿到全额赔偿吗

答：亲亲，不能的哦，就满55周岁了现在辞职是不能拿到全额赔偿的因个人原因辞职不能获得经济补偿金，因公司过错，如公司未安照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，可以赔偿

问：公司说本人自动辞职能拿到公司的那一部分

答：亲亲，您具体是关于什么的赔偿，您具体说一下是什么情况

问：工伤鉴定十级，社保局那一部分以拿到，公司这部分赔偿要本人辞职后才能拿到，关建是差两天就满55周岁了，现在辞职还能拿到公司的全额陪偿吗

答：亲亲，可以的，如果是工伤鉴定十级，本人辞职后公司是可以赔偿一次性就业补助金的，和年龄是没有关系的，主要是有工伤鉴定为依据 ，能拿到公司的全额陪偿的

问：工伤鉴定完毕有滴，

答：亲亲 可以的哦 ，只要有工伤鉴定就是可以得到公司赔偿的哦

问：如果超出55周岁会扣吗

答：亲亲 不会的，和年龄是没有关系的

问：嗯嗯，听说是年满55周岁，满一年就要扣20%所以问一下差两天不满55周岁如果辞职能拿到公司全额赔偿吗，

答：亲亲 ，不是的哦，国家没有规定工伤要扣20的规定，按照工伤等级给予赔偿，该多少赔偿多少。差两天不满55周岁如果辞职能拿到公司全额赔偿的。