Question

劳动合同中约定社保包含在工资里面合法吗

Answer 1

问：劳动合同中约定社保包含在工资里面合法吗

答：亲亲您好！很高兴为您解答劳动合同中约定社保包含在工资里面是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，劳动合同中约定社保包含在工资里面是不合法的。因为社保是由用人单位和员工共同缴纳的，应当是由用人单位按规定比例缴纳，员工按规定比例个人缴纳，两者应当分开计算和缴纳。同时，社保也不是用人单位向员工支付的工资，而是用于保障员工权益的一种社会保障制度。

答：法律依据1.《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定：“用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费用，不得与劳动者协商约定由劳动者承担用人单位应当承担的社会保险费用。” 2. 《社会保险法》第二十五条规定：“用人单位应当依法缴纳社会保险费，不得拖欠、少缴、欺骗、逃避缴纳社会保险费。”3. 《社会保险法实施条例》第十二条规定：“用人单位和参保人应当依照国家规定缴纳社会保险费。用人单位不得与参保人协商约定由参保人承担其应当承担的社会保险费。”4. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十九条规定：“劳动合同中有下列情形之一的，无效：（一）违反法律、法规的规定；（二）违反强制性的社会公共利益的原则；（三）损害国家利益、社会公共利益或者第三人合法权益的。”