Question

人力资源主要干什么

Answer 1

问：人力资源主要干什么

答：你好，已经为您查询到的人力资源主要是1制定人力资源管理的各项规章制度；2开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书；3负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；4组织绩效考核管理工作；5开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养。 人力资源的任职要求是：感谢您的提问，祝您生活愉快！

答：人力资源负责制订及完善人力资源管理制度、流程、规范，并组织实施与监督。根据公司发展战略，做好人员需求及供给分析，提出人员储备规划，并根据各部门人员需求，负责组织员工招聘、测评、面试及人员录用手续办理。参与各部门年度、季度、月度工作计划的审核，组织实施月度、季度、年度绩效考核管理工作。