Question

职场领导问题

Answer 1

问：职场领导问题

答：在职场上最重要的是你顶头上司，俗称line manager，然而这个人在你的文字里面毫无存在感...你说你大老板要你去b部门，你原来a部门的老板知道吗？同意吗？然后c部门的领导说要你过去，又是要直接跟大老板说，你原来a部门的领导的意愿呢？敢情a部门的领导对自己部门的员工毫无掌控力，谁想要都可以直接跟大老板一说就齐活了？如果我是你，在大老板跟我说要调我去b部门的时候，我首先会问一句话，我的老板知道这件事吗？这种跨部门的调动，本身就应该是大老板，ab两个部门的领导和题主你坐下来开一个会，交代清楚a部门的工作交接给谁，到b部门去承担哪些工作，并做一个详细的时间表，确定你何时正式到b部门去工作。而不是大老板和你说一声你就直接跑了，你这样做让你line manager怎么想？越级沟通是职场大忌，你可以和大老板有私交，但涉及到工作上的事情，就一定层层传达。退一万步讲，即使你们大老板没常识，那么你在接到大老板的指令之后，第一时间应该做的事情，就是向你的line manager确认这一指令，并向b部门领导询问他是否了解这一工作分配，如果大家都不知道这个事情，你需要向大老板提出，由他向你的老板和b部门老板传达他的意愿，并确定时间表。而不是你自己默默的在a部门待了两个月然后一拍脑袋就跑b部门去了。至于c部门，你如果不想去，就直接表示这个事情我做不了主，我不能背着我老板做事就完了。如果想去，那就让c部门领导去搞定大老板，同时，如果是我的话我会去和自己的领导说明白我的想法，诚恳的请求他同意，然后大老板再搞定你老板就齐活了。

问：感觉不一样吧您说的这些跟题目

问：可以看一下题目再讲解吗

答：您好！这是库存搜到问题，谢谢

答：非常抱歉给您带来不便，发不了链接给你看