Question

法定节假日加班不补休不给加班费

Answer 1

问：法定节假日加班不补休不给加班费

答：您好，法定假日不补休不给加班费是违法的

答：稍等我把相关规定发给您

问：可以上那里举报呢

答：您好，您可以到公司所在的仲裁委员会申请劳动仲裁的

答：《劳动法》对节假日加班工资的规定为，法定节假日安排加班的，用人单位应当向员工支付不低于工资三倍的工资报酬，不得以调休抵消；休息日安排员工加班的， 用人单位应当向员工支付不低于工资两倍的工资报酬，可以调休抵消。

答：您好，劳动仲裁是免费的，不收取任何费用

问：还有一个问题。 就是员工手册上有明确规定的年假规则。申请后公司不给休的违法吗

答：您好，这是申请流程：1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。

答：您好，亲，法条有点繁琐，我简单点说就是您持相关的劳动合同以及书写好仲裁申请书，当地的仲裁委员会进行提交，之后仲裁委员会的工作人员会告诉您具体什么时候开庭审理，仲裁结果最晚不会超过六个月

答：您可以自己写一下仲裁申请书，也可以请律师书写仲裁申请书的，内容主要就是第一个，您个人以及所在单位的基本信息，简要说明一下您从什么时间入职，工资情况。第二个，您的仲裁请求（如请求公司给付加班费等），第三个就是事实及经过。

答：您好，针对您这个问题。 就是员工手册上有明确规定的年假规则。申请后公司不给休的违法吗？是违法的

答：员工手册属于公司的一种单方承诺，属于劳动合同的补充内容，必须予以履行的，如果公司没有按照手册让员工进行年假等休息，是违反合同的，您可以要求公司给您予以补休或者支付补偿款的。

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