Question

员工被老板炒鱿鱼应该怎样赔偿

Answer 1

问：员工被老板炒鱿鱼应该怎样赔偿

答：您好，很高兴回答你的问题解答如下，如果是无故被公司炒鱿鱼，按照劳动法公司应该赔偿劳动者补偿金和赔偿金。根据我国相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

问：如果在工作的地方做了差不多四年，老板想要炒鱿鱼，要怎么去处理劳动法

问：

答：每一个老板都不是傻子，他不会无缘无故解聘员工的，他也害怕劳动法对他制裁，所以他解聘你肯定会给你一定的补偿的。

问：那如果他解聘了我，不赔偿呢

问：如果不赔偿，我要怎么去做

问：在工作的地方也买社保那里

答：先和他进行沟通，告诉他不赔偿的话会违反劳动法的，如果他的态度非常强硬的话，你可以申请劳动仲裁，去劳动保障部门维护自己的法权益。