Question

离职日期未到老板让提前走我该怎么办

Answer 1

问：离职日期未到老板让提前走我该怎么办

问：你好

答：亲,很荣幸可以回答您的问题哟~老师这边给您查到的信息是离职日期未到老板让提前走可以上报劳动局。员工在离职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的，需要与员工协商一致，如果未经员工同意直接解除劳动合同，是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同，则不需要补偿。

答：可以一直做到离职日期满为止，不用担心，强行离职公司需要赔偿。

问：我提了离职，老板同意后，我应到九月19号才走的，可是她现在就让我走，而且我们没有签署相应的劳务合同

答：按照约定来执行，强行离职就是需要赔偿金，没有劳动合同有劳动事实，也是成立劳动关系的。

问：那我该怎么向她说明

问：还在吗

答：直接跟他说明，表达自己的权利请求，自己的任职合理合法，用人单位提前开除是违反约定和侵害劳动者权利的，要求用人单位停止。直达任期结束