如果一家公司招不到员工，通常是由于哪些原因？
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亲亲您好，很高兴回答您的问题。针对您的问题公司的福利待遇不好，加上管理太差，还有工作辛苦，都是公司招不到员工的原因。现在的人找工作不像以前，有点钱就可以的，还要看有没有休息时间，有没有社保，有没有补贴，有没有旅游，节假日有没有福利，等等，这些都没有，加上工资低的话，企业是招不到员工的。关于管理模式，现在的人喜欢自由自在的工作，有时候工资低点，但工作自由，也还说得过去。作为公司老板或者是管理，在管理制度上人性化一点，给员工适当的奖励，认可员工为公司带来的价值，劳动者有时候很在乎自己的辛苦付出是否得到肯定，尊重。给够了尊严，就不会造成人员流失，有好的口碑，也能招到员工。
咨询记录 · 回答于2022-04-20
如果一家公司招不到员工，通常是由于哪些原因？
亲亲您好，很高兴回答您的问题。针对您的问题公司的福利待遇不好，加上管理太差，还有工作辛苦，都是公司招不到员工的原因。现在的人找工作不像以前，有点钱就可以的，还要看有没有休息时间，有没有社保，有没有补贴，有没有旅游，节假日有没有福利，等等，这些都没有，加上工资低的话，企业是招不到员工的。关于管理模式，现在的人喜欢自由自在的工作，有时候工资低点，但工作自由，也还说得过去。作为公司老板或者是管理，在管理制度上人性化一点，给员工适当的奖励，认可员工为公司带来的价值，劳动者有时候很在乎自己的辛苦付出是否得到肯定，尊重。给够了尊严，就不会造成人员流失，有好的口碑，也能招到员工。
市场业务员招工，有什么办法才能已最快速度招到人
提供合适的薪资的待遇，尽可能详细的说明工作内容。可以大面积投递招工广告。
第一：要定好招聘简章,明确应聘者需要达到的年龄区段,性别,学历标准等基本条件。第二：要简单直接讲明应聘者需要作的工作性质,工作地点,工作时间等要求。第三：要写明应聘后的工作环境,待遇,(包括休息地点,就餐住宿,休假,保险医疗等)。突出薪资待遇及晋升前景。
就一市区终端超市登货的业务员，麻烦帮我编辑一下招聘信息可以吗。
我觉得是我自己的招聘方式方法不对吗，还是咋回事，就是一打电话就没下文了
【问一问自定义消息】
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亲亲是不是打电话的人对这个岗位不感兴趣呢
或者是这个登记员是不是太累了呢
招聘:
...食品批发部，现招聘市区终端超市业务员2名，商超业务1名，...业务2名，正常上下班，周末休息，工资底薪2600+全勤200+提成。要求长期工作者，短期勿扰，电话……姚经理
麻烦帮我看一下哪里有问题
...食品批发部，现招聘市区终端超市业务员2名，商超业务1名，...业务2名，正常上下班，周末休息，工资底薪+全勤+提成。要求长期工作者，短期勿扰，电话180……姚经理
招聘:亲亲，这种是不是求职者会觉得事情多而且累呢
您是否提供住宿呢，如果提供也可以些上面，还有一些节假日福利待遇等等。
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