现代社会男女竞争是否平等二辩
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现代社会男女竞争是平等的。
一、这项权利受到国家法律的保护，一旦发现歧视女性的行为可以直接向当地人事、劳动或妇联投诉。
二、相关相关法规——对于男女就业、竞争问题国家专门设立了有关法律保护女性与男性享有平等的权利：
1、中华人民共和国《宪法》规定：
第48条第1款：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。”
2、《妇女权益保障法》的一项重要内容就是保护妇女在社会生产劳动中得到平等的、合理合法的权利：
该法第二十一条规定：“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。”
第二十二条第一款规定：“单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这里强调的是妇女有与男子平等就业和选择职业的权利。
第二十三条规定：“实行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。”
咨询记录 · 回答于2022-05-11
现代社会男女竞争是否平等二辩
现代社会男女竞争是平等的。一、这项权利受到国家法律的保护，一旦发现歧视女性的行为可以直接向当地人事、劳动或妇联投诉。二、相关相关法规——对于男女就业、竞争问题国家专门设立了有关法律保护女性与男性享有平等的权利：1、中华人民共和国《宪法》规定：第48条第1款：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。”2、《妇女权益保障法》的一项重要内容就是保护妇女在社会生产劳动中得到平等的、合理合法的权利：该法第二十一条规定：“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。”第二十二条第一款规定：“单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这里强调的是妇女有与男子平等就业和选择职业的权利。第二十三条规定：“实行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。”
《劳动法》有关妇女平等就业权利的规定：第十二条规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”第十三条规定：“妇女享有与男女平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”
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