人力资源的特点包括
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人力资源主要具有活动性、可控性、时效性、能动性四个方面的特点。这四个方面的特点将人力资源的特色显现的比较全面,同时也体现了人力资源工作的重要性。
咨询记录 · 回答于2022-12-28
人力资源的特点包括
人力资源主要具有活动性、可控性、时效性、能动性四个方面的特点。这四个方面的特点将人力资源的特色显现的比较全面,同时也体现了人力资源工作的重要性。
1、活动性:人力资源是蕴藏在每一个活生生的人体之中的,将会随着每一个人 2、可控性:相对于自然资源的生成过程,人力资源的生成是可以控制的。需要人们有组织并且有计划的去进行培养以及招募。
3、时效性:在一定的有效期内,如果人力资源得不到有效并且适当的应用。那么个体所拥有的人力资源就会随着时间的流逝而降低又或者是丧失相应的作用。
4、能动性:人力资源的开发以及利用是通过拥有者自身的活动来完成的,具有一定的主动性。只要人力资源开发的好,那么就能创造出超出它自身价值的一些效益。
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