Question

公司说三个月给实习生转正，但是我都实习半年了没转正怎么办？1

Answer 1

问：公司说三个月给实习生转正，但是我都实习半年了没转正怎么办？1

答：亲，你好，很高兴能为你回答问隐兄唤题，你咨询的是说公司说三个月灶凯给实习生转正，但是你都实习半年了，还没有转正是吗那你尘则有没有去找人事部门的负责人问一问呢

答：公司目前，除了你有多少位实习生，他们的都转正了没

答：同时的话，你问问你身边的同事，看他们来公司都是几个月转正的

问：还有一个也没转正

答：嗯，再有呢，你查看一下自己当时和公司签订的劳动合同上面呃，约定的试用期是多长时间

问：合同上写的是实习三个月转正再去考证，现在实习七个月多了就说先考证再转正

答：身边已经有实习生已经转正了是不是

问：没有转正的上面说了呀

答：那如果合同上明确写的有三个月转正之后再考证，但是颤御现在公司没洞局有按合同走，按照法律来说的话，公司茄颤岩这样做肯定是属于违法的

问：那可以去劳动局告公司申请赔偿吗？一般可以赔偿多少

答：我个人建议的话，还是和用人单位要协商嗯，公司的话，他如果这样做的话是违法，但返行如果咱要去告的话嗯，也许可亩世游能会告赢胜诉，但最终如果咱去告的话迅销，肯定也没办法在这个公司工作了

问：公司不在这边，这边只是个项目，跟负或手锋责人说了好多次，每次都是过薯物几天然后最近说是考证再转正，都这样欺负人了那肯定是衫晌不在这个公司待了呀

答：嗯，那如果你已经做好心理准备的话，我建议你就收集好证据嗯，可以去告这个公司

问：那可以要求赔偿多少呢？

答：嗯，那你就要求高一些吧，要求最少三个月看看能能胜诉下来不能

答：因为是实习没有签正式的合同，你去告他的话，可能赔偿的话也没有正式员工赔的多

答：嗯，因为根据相肢携关法律，在经济补偿的话，是按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月的工资的颂携标准 ，这是正式合同来说的，那目前来说的话，咱在实习期没有签野饥伏正式劳动合同嗯，所以赔偿的话可能不会太多

答：但是要求的话，咱可以提的高一些