Question

手指骨折算几级伤残

Answer 1

手指骨折算是10级伤残。
这种情况属于轻伤以上，如果是大拇指骨折的话，属于是8级的其他的手指受伤都属于是10级伤残，具体劳动能力鉴定结合论为准，受伤之后应该及时的到医院来，通过手术进行治疗
骨折如果没有后遗病症的话，是典型的十级工伤。
工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。
工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对于手指骨折的伤残等级的判定，要依据手指受损伤的轻重程度以及是否留下后遗症等情况来具体分析。一般情况下，手指骨折算十级伤残。如果较严重，例如有多发性的手指骨折或者手指缺损乃至畸形，导致当事人完全丧失劳动能力，那么伤残级别会更高。具体情况还是要让医生进行鉴定，可以到当地医院的法医门诊进行鉴定，以最终评定结果为准。以上就是律师为大家总结的相关内容，如果你还有相关法律咨询或者其他事项不明白的也可以致电在线律师解答，希望能够帮助到你。《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。