Question

工人下岗是当年谁提出来的

Answer 1

问：工人下岗是当年谁提出来的

答：您好，很高兴为您解答该问题！工人下岗是当年改革开放的道路上出现的一个历史现象。在80年代初，国企改革提出了一个口号。那就是打破铁饭碗。当时很多国企职工还没有意识到，会伴随着大量的国企关停并转。在1993年4月20日，我国颁布了《国有企业富余职工安置规定》，明确国企可以针对富余职工实行待岗和转业培训。主要针对国有企业职工冗余，效率不高问题进行改革，实施结构性调整，减员增效。后来劳动部统计数字，1993年的下岗职工数量就达到了300万，到2001年下岗职工累计超过了3000万。但是这个数字到底准不准呢？应该是偏保守的。因为在下岗的高峰期，出现在1998年至2001年，此是国企改革开始向纵深发展时期。粗略估计，这几年中，每年下岗人数都维持在700万，或者更多。从下岗地域分布看，下岗职工主要集中在老工业基地和经济欠发达地区，东北三省是最大的重灾区，占据了全国的25%；从行业分布看，主要集中在煤炭、纺织、机械、军工等困难行业。

答：自从在1998年出现下岗高峰出现后，国家开始建立国有企业下岗职工基本生活保障制度。2003年，劳动和社会保障部在全国实施的两期“三年千万再就业培训”计划中，共有2000多万人参加了再就业培训，使1680万人实现了再就业。随着新世纪的到来，下岗的国企职工越来越少。现在下岗职工已经成为了历史名词了，因为目前国企聘用的所有员工都是劳动合同制员工，已经按照劳动法统一了用工制度。