组织机构代码证哪个部门办理
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组织机构代码证在工商局办理。组织机构代码是国家质检总局根据国家标准编制,并赋予每一个机关、事业、企业单位、社会团体、民办非企业单位和其他机构颁发的全国范围内唯一的、终身不变的法定标识。覆盖所有单位,包括法人和非法人以及内设机构,是连接政府各职能部门之间的信息管理系统的桥梁和不可替代的信息传输纽带。目前已在工商、税务、银行、公安、财政、人事劳动、社会保险、统计、海关、外贸和交通等40余个部门广泛应用,已成为单位在进行社会交往、开展商务活动所必需的“身份证明”。
一、法人的身份证到期了,营业执照还有效吗
法人的身份证到期了,只要营业执照时效没到,营业执照仍具有法律效力。一般营业执照上面有经营期限,没到期限的就是有效。个体工商户营业执照到期换证需要材料:1.营业执照副本原件及复印件。2.法人单位应提交法人代表身份证复印件,非法人单位提交负责人身份证复印件。3.经办人身份证原件及复印件。4.代码证书正副本和代码卡原件。5.变更单位名称还需提交工商局变更通知书原件及复印件。6.遗失补办还需提供单位遗失证明(加盖单位公章和法人私章)。7.企业分支机构、机关非法人、事业单位、社团法人、民办非企业还需提交主管单位的组织机构代码证复印件。
二、合同工和正式工的区别
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。
合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:
1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。
2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。
3.招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国组织机构代码法规手册》第一条组织机构代码的每一项法规规章的制定或重要文件的发布,都是与各个时期组织机构代码的重点工作紧密结合在一起的。
一、法人的身份证到期了,营业执照还有效吗
法人的身份证到期了,只要营业执照时效没到,营业执照仍具有法律效力。一般营业执照上面有经营期限,没到期限的就是有效。个体工商户营业执照到期换证需要材料:1.营业执照副本原件及复印件。2.法人单位应提交法人代表身份证复印件,非法人单位提交负责人身份证复印件。3.经办人身份证原件及复印件。4.代码证书正副本和代码卡原件。5.变更单位名称还需提交工商局变更通知书原件及复印件。6.遗失补办还需提供单位遗失证明(加盖单位公章和法人私章)。7.企业分支机构、机关非法人、事业单位、社团法人、民办非企业还需提交主管单位的组织机构代码证复印件。
二、合同工和正式工的区别
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。
合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:
1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。
2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。
3.招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国组织机构代码法规手册》第一条组织机构代码的每一项法规规章的制定或重要文件的发布,都是与各个时期组织机构代码的重点工作紧密结合在一起的。