Question

职业生涯规划测评结果怎么写

Answer 1

问：职业生涯规划测评结果怎么写

答：1.测评得分统计表从结果可得：我更领向于企业型和艺宋型，其具有的特征：富子喜险，喜欢竞争，往往不喜欢常规性的日常工作，以及复余思编的工作，道合经常与人打交道：灵活多茂，能够按受不确定性，反对量守成规，道合自由的有自我表现机会的工作。喜欢的工作要求具备艺术修养创遗表达能力和直觉。二，职业性格1.测评油果：我的性格换型为B8FJ型，即外向、感觉、情感、判断，为人切，好交际，曾子合作。体贴有礼统，易于共事，病要和谐并且能够创遗一种和谐的氛圈，有一副热心肠，特人友好真试，慷概大万。您比取多愁兽感，尽责，做事有条理。在数励和赞扬声中您能工保将十分出色。但是过分在意别人的情感和想法，可能勉视喜己的内心需求：对批记就漠视过子敬感，容易沮丧：容易陷入情感粒细节中，通常福难变通。2.职业性格分析·工作积极活跃，有施心和志同，魂力强，有初性，在困境中不轻易放弃：·耗和他人建立题友好和胜的人际关系，喜就组织众人和拉制形势，可以与他人合力固满又按时她芜成任务，善于培养和帮助他人：·对细节和事实有出色的记忆力，果断坚决、工作勤奋、富有效率，认真负贵，有灵活的退织技能和明确的工作道德：三、职业价值观测评果：成就·实现型——认为工作的目的和价值在于能够发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人的干扰。同时，在自主·独立型，报削·财富型网种换型的价值规倾同也比软明显。四，职业能力1.人际交往能力：软强，性格比软开明，与周国的人相处的很好，和陌生人打交道不会觉得不愉快，有比软多的朋友和自己的圈子。2.创境能力：思维发散性不媳，有时思考问题递储常规，偶尔也能产生一些所总想。3.道应能力：擅强。能自如地应对各种突发情况，独立性强，能够提出自世的现点，直不易被周国的人或环境所故4.谈判能力：较强，可以比较好地退织语言，表达自己的观点，能够比较顺制地亮成一次谈判，但不一定能在谈判中占据优势的地位，为自己或国队争取到额外的权益，心理素质尚可，但在置难或者巨大的压力下会表现得紧不够从容。五、职业人楼测试鉴于对评结某，我往活波性、优虑性、稳定性等方面表现将比取英出，简往情感性、自德性、聪意性导方面则表现为低分，应尽量迎免从事需要对此三项性格特征有严格要求的职业。