酒店员工试用期为几天
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原则上所有新入职员工试用期一般为一至三个月,不准提前转正,特殊情况须报人力资源部及总经理批准后方可提前转正首先，在试用期时间长短是根据劳动合同期限的长短来确定的。劳动合同法规定，劳动合同期限是3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月（劳动合同期限不满3个月的没有试用期），一年以上不满三年的不得超过2个月，三年以上不得超过六个月。其次，试用期包括劳动合同期限内，并且在劳动合同书里约定试用期。是先签订劳动合同才有试用期，而不应是先试用再签订劳动合同。
咨询记录 · 回答于2022-05-26
酒店员工试用期为几天
原则上所有新入职员工试用期一般逗中袜为一至三个月,不准提前转正,特殊情况须报人力资源部及总经理批准后方可提前转正首先，在试用期时间长短是根据劳动合同期限的长短来确定的。劳动合同法规定，劳动合同期限是3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月（劳动合同期限不满3个月的没有试用期），一年以上不满三年的不得超过2个月，三年以上不得超过六个月。其次，试用期包括劳山激动合同期限内，并且在劳动合同书里约定试用期。是先签培链订劳动合同才有试用期，而不应是先试用再签订劳动合同。
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