当跟你一起进公司的同事工资比你高,你怎么跟人事说

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摘要 亲 很高兴回答您的提问哈,自己可以找一个专门的时间,单独和老板去谈一谈,比如问下老板对自己的工作是不是有不满意的地方,觉得自己哪里有需要提升的地方等。切忌千万不要在人多的时候去问,一定要找单独相处的时间,因为有些事情不适合在公众场合去谈。老板也需要顾及各方面人员的平衡问题。如果老板确实觉得自己有需要提升的地方,就会十分中肯的提出来。然后自己也可以借机会提出自己是不是能改正了就可以加薪呀。毕竟自己不愿意落后于新员工,也想着往前冲。这个时候老板就会明白自己的想法,是想着多多表现,然后不愿意被新员工比下去。
咨询记录 · 回答于2022-12-09
当跟你一起进公司的同事工资比你高,你怎么跟人事说
亲 很高兴回答您的提问哈,自己可以找一个专门的时间,单独和老板去谈一谈,比如问下老板对自己的工作是不是有不满意的地方,觉得自己哪里有需要提升的地方等。切忌千万不要在人多的时候去问,一定要找单独相处的时间,因为有些事情不适合在公众场合去谈。老板也需要顾及各方面人员的平衡问题。如果老板确实觉得自己有需要提升的地方,就会十分中肯的提出来。然后自己也可以借机会提出自己是不是能改正了就可以加薪呀。毕竟自己不愿意落后于新员工,也想着往前冲。这个时候老板就会明白自己的想法,是想着多多表现,然后不愿意被新员工比下去。
有些公司里,不同的岗位薪资待遇肯定也会不同。所以自己在去找老板说事情的时候,也要搞清楚自己的能力和所处的位置。比如新来的员工即便是刚毕业的人,但是学历比较高,也有比较拿得出手的工作经历,这个时候老板器重新人也是可以理解的,自己最好就别去没事找事。打铁还需自身硬,要想去找老板谈,必须先把自己的本领练好了。
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